Acquérir de nouvelles compétences dans la sphère professionnelle est souhaitable à tout moment. Pour se former au management, un organisme de formation spécialisé comme Skillsday présente de nombreux atouts. Cinq formations multimodales peuvent être suivies selon des parcours personnalisés.
Fort de dix années d’expérience dans le domaine de la performance managériale, Skillsday propose à toutes les entreprises des formations de qualité entièrement personnalisables. Ces programmes se basent sur la pratique avant tout pour fournir des compétences immédiatement applicables au quotidien. Il est possible ainsi de développer son leadership grâce à une formation management adaptée à vos besoins. La formation Leadership et management de Skillsday donne à vos managers l’opportunité de passer au niveau supérieur en matière de gestion d’équipe et d’efficacité dans la prise de décision. Cette formation associe des sessions en présentiel, des enseignements à suivre dans une classe virtuelle et des conférences offrant des pistes de réflexion innovantes. Elle se tient sur quatre jours, deux en présentiel et deux en ligne. Pour les sessions nécessitant votre présence, vous pourrez vous rendre dans les bureaux de Skillsday à Paris ou opter pour des sessions délivrées au sein de votre entreprise.
Skillsday s’appuie sur toute l’expertise de ses formateurs pour fournir des programmes offrant des solutions concrètes dans l’exercice du management d’aujourd’hui. Pour chaque formation, des formats pédagogiques sont proposés aux participants. Dans le cadre de la Formation fondamentaux du management, les managers pourront évoluer dans leur pratique quotidienne et apprendre comment adopter une posture managériale adaptée dans chaque situation. Centré sur la communication managériale, ce module e-learning est idéal pour comprendre les piliers du management en entreprise. Cette formation dispensée sous la forme d’un module de 45 minutes donne toutes les clés pour intégrer les points fondamentaux du management d’équipe. Elle est axée notamment sur l’empathie et le courage managérial, deux notions essentielles pour guider les équipes vers un objectif commun.
Pour aller plus loin dans le développement des qualités de vos managers, vous pourrez vous tourner vers la Formation management d’équipe. Celle-ci aborde des notions plus avancées comme le pilotage stratégique, la mobilisation collective et la progression continue des équipes. L’objectif de ce programme est de renforcer l’impact de leur communication dans l’entreprise tout en travaillant activement leur intelligence situationnelle. Les compétences acquises au cours de cette formation de six jours permettront aux managers d’optimiser leur gestion d’équipe et de faire progresser leurs collaborateurs lors de chacune de leurs missions. Destinée aux managers confirmés, elle vise à acquérir une communication managériale assertive et constructive permettant d’encadrer avec agilité chaque salarié de l’entreprise. Sur le plan de l’organisation et des modalités pédagogiques, cette formation professionnelle se déroule à travers trois formations e-learning et trois sessions synchrones. Selon les disponibilités des managers, ces modalités sont susceptibles d’être ajustées.
La Formation management de la performance apporte des solutions directes aux managers pour motiver et favoriser l’engagement de leurs équipes. Elle permet de comprendre comment mobiliser des collaborateurs autour d’objectifs clairs et pertinents. Le développement de l’amélioration continue est un autre point important abordé, en favorisant l’organisation d’entretiens d’évaluation efficaces. Cette formation d’une durée de 7 heures (pouvant être suivie à distance) enseigne les avantages du feedback continu comme moteur de la performance en entreprise. Ouverte à tous les profils, elle sert à donner sens et vision aux actions d’un manager dans l’entreprise. Cette formation Qualiopi est éligible à l’OPCO. Un devis sur-mesure est proposé pour chaque entreprise en fonction de ses besoins.
Enfin, pour affiner encore vos techniques managériales, la Formation management situationnel offre un panel d’outils concrets aux managers pour mieux comprendre et évaluer chacun de leurs collaborateurs. Elle peut être mise en œuvre pour envisager le management sous un angle plus émotionnel et empathique, en développant un style adapté à chaque profil rencontré. La formation Management situationnel est très intéressante pour apprendre aux managers à évoluer dans leur pratique et maximiser les performances d’équipe. Elle permet de tirer le meilleur de profils atypiques en identifiant leurs points forts. La formation est dispensée sous forme de classe virtuelle ou en présentiel d’une durée de 3h30, avec des modules e-learning de 15 minutes faciles d’accès.
Retrouvez l’ensemble de nos articles Gestion d’Entreprises
