Allianz Suisse obtient le label «EDGE ASSESS» pour l’égalité …

6 décembre 2018

Allianz Suisse est récompensée par le label «EDGE ASSESS» pour sa
politique d’égalité entre les hommes et les femmes. À travers cette
dernière, Allianz Suisse s’engage à être un employeur attrayant, qui
prend au sérieux l’égalité des chances.

Dans le cadre du processus de certification EDGE, une analyse
approfondie des données et des processus et une vaste enquête auprès
des collaborateurs et collaboratrices d’Allianz Suisse ont été
réalisées. Le résultat montre que l’entreprise est sur la bonne voie
pour l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de
possibilités de carrière, d’égalité des salaires, de directives, de
recrutement et de promotion, de développement des cadres,
d’aménagement flexible du travail et de développement de la culture
d’organisation.

– Avec les emplois à temps partiel pour les deux sexes, les
possibilités de télétravail et une crèche au siège principal à
Wallisellen, nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices la
possibilité d’aménager leur travail de manière flexible et de
concilier leur carrière avec leur vie privée et leur famille.

– De plus, grâce au congé paternité de deux semaines alors que la loi
ne prescrit qu’un jour, Allianz Suisse permet aussi aux pères de se
consacrer intégralement à leur famille les premiers jours qui suivent
la naissance de leur enfant.

«Je suis convaincu que plus une entreprise est diversifiée, plus elle
est performante. À travers notre stratégie Diversity, nous
contribuons à une compréhension globale de la conduite et de la
collaboration, et créons des chances et des opportunités pour toutes
et tous», souligne Jörg Zinsli, COO d’Allianz Suisse et président du
Diversity & Inclusion Board.

«Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la certification EDGE.
Celle-ci confirme nos points forts et révèle les domaines dans
lesquels nous devons encore nous améliorer. Nous voulons notamment
continuer à augmenter la part des femmes à tous les niveaux de
direction et étendre les possibilités de travail flexibles dans
l’entreprise», relève Karin Hablützel, responsable Diversity & Work
Well chez Allianz Suisse.

«Allianz est exemplaire dans l’égalité des chances pour les familles
à double carrière. Nous nous réjouissons de lui décerner la
certification EDGE ASSESS», souligne Aniela Unguresan, cofondatrice
de la fondation EDGE Certified. «L’égalité est un facteur de succès
important. Par cette certification, Allianz montre à ses clients, aux
investisseurs et au personnel que le thème de l’égalité est
important.»

 

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