l’insertion professionnelle au service de la performance durable des entreprises

Dans un contexte où le recrutement devient un véritable casse-tête, où les profils qualifiés se font rares et les tensions sur le marché de l’emploi se généralisent, il devient vital pour les entreprises de sortir des sentiers battus. C’est là que Cathy entre en scène.

Une approche terrain, au service de la compétitivité

Conseillère en insertion professionnelle, Cathy n’intervient pas seulement auprès des publics en recherche d’emploi. Elle accompagne les entreprises, en particulier les TPE, PME et acteurs territoriaux, dans une démarche structurée de repérage, de préparation et d’intégration de nouveaux profils.

Son expertise permet aux dirigeants de :

• Sécuriser leurs recrutements,
• Diversifier leurs viviers de compétences,
• Renforcer leur ancrage local,
• Et valoriser leur engagement sociétal sans perdre de vue leur performance économique.

Parce que les ressources humaines sont aussi une affaire de stratégie

Dans un monde en mutation, Cathy rappelle une évidence trop souvent négligée : le capital humain est un actif stratégique. Son rôle est d’aider les chefs d’entreprise à identifier les potentiels ignorés, à structurer des parcours d’intégration gagnant-gagnant, à anticiper les besoins de demain. Loin des dispositifs lourds ou des démarches purement administratives, elle propose une lecture claire, concrète et directement actionnable.

Des solutions opérationnelles pour des défis réels

Cathy travaille avec les entreprises sur des enjeux très pratiques : taux de turn-over, difficultés à recruter, image employeur, gestion intergénérationnelle, transmission des savoirs, RSE, adaptation aux politiques publiques locales. Elle ne vend pas de théorie, elle co-construit des solutions avec et pour les dirigeants.

Insérer, c’est investir

Ce que propose Cathy, ce n’est pas de « faire de l’insertion », c’est de transformer un besoin RH en opportunité de développement. Elle montre que l’insertion professionnelle, bien pensée et bien accompagnée, permet de :

• Renforcer la cohésion d’équipe,
• Développer une culture d’entreprise vivante,
• Répondre à des enjeux de territoire,
• Tout en répondant aux obligations réglementaires et sociétales.

Un levier d’adaptation pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain

Avec une approche fine, exigeante et profondément ancrée dans la réalité économique, Cathy intervient comme un partenaire de confiance, capable d’aligner vision sociale et performance d’entreprise.

« L’insertion n’est pas une faveur : c’est un levier. Un bon recrutement, c’est un bon investissement. Et je suis là pour aider les entreprises à le sécuriser. »

Pour plus d’info: Cathy Gidrol