Par Astrid Gregorian

Lorsque le leadership rencontre la maternité, la société ne parvient souvent pas à reconnaître le courage, la résilience et la vision nécessaires pour exceller dans les deux.

Du leadership par le succès à la maternité dans les réalités modernes

L’année dernière, j’ai organisé ma première conférence, Leadership by Example (« Le leadership par l’exemple »). Ce qui avait commencé comme un simple rassemblement professionnel s’est rapidement transformé en un espace de profonde transformation. Les femmes y ont partagé non seulement leurs réussites, mais aussi leurs difficultés, leurs doutes et leur résilience. L’effet domino a été immédiat : les conversations, les collaborations et l’inspiration se sont propagées bien au-delà de la salle. Un dialogue authentique entre femmes peut véritablement déclencher le changement.

En nous appuyant sur cette dynamique, nous lançons aujourd’hui Motherhood in Modern Realities (« La maternité dans les réalités modernes »), une conférence explorant les défis uniques de la maternité contemporaine. Le leadership exige vision, courage et sacrifice, et la maternité incarne ces qualités dans leur forme la plus pure. Pourtant, trop souvent, la société sous-estime, voire ignore, ce rôle essentiel.

Entre ambition et maternité

Je suis devenue mère à 23 ans. En Arménie, cela n’avait rien d’inhabituel, mais j’ai vite mesuré ce que signifiait vraiment « un bébé qui élève un bébé ». Mes rêves professionnels, aussi audacieux que de devenir la Margaret Thatcher de mon pays, se sont heurtés aux responsabilités écrasantes de la maternité.

Mon déménagement en Suisse a intensifié ce défi. Sans soutien familial proche, chaque décision, garde des enfants, travail, équilibre émotionnel, devenait source d’anxiété et de culpabilité. J’ai connu l’épuisement, le doute de soi, l’isolement. Mais ces difficultés ont aussi été le creuset de ma réinvention. Au fil des années, je suis passée du statut de salariée à celui de mère au foyer, puis d’entrepreneuse. À la naissance de mon troisième enfant, j’ai enfin pu m’investir pleinement, à la fois dans la maternité et dans ma vie professionnelle.

Le rôle des pères et la force des mères célibataires

La présence d’un père influence profondément la vie d’un enfant. Le partage des responsabilités, le soutien émotionnel et la guidance paternelle sont inestimables. Ils allègent le fardeau, rassurent et enrichissent l’éducation. Mais je ressens un profond respect pour les mères qui élèvent seules leurs enfants. Ce qu’une mère peut offrir, son attention unique, sa présence constante, son amour inconditionnel, est irremplaçable et d’une puissance que rien ne peut égaler.

La maternité aujourd’hui : défis et triomphes

De nombreuses femmes affrontent encore l’impossible équation entre carrière et famille, souvent jugées quels que soient leurs choix. La maternité reste sous-estimée alors même qu’elle soutient les fondements de la société.

Notre prochaine conférence mettra en avant des parcours inspirants : diriger une entreprise tout en élevant des enfants, vivre la maternité à distance, explorer l’impact de nos habitudes numériques, pratiquer la pleine conscience, et, avec notre invitée d’honneur, découvrir des leçons de résilience face au stress en tant que femme d’affaires. Ces témoignages reflètent la maternité moderne : exigeante, inspirante, profondément humaine et absolument essentielle.

Gratitude et solidarité

Je suis profondément reconnaissante envers la Mission permanente de l’Inde pour son soutien à cette initiative, pour avoir ouvert ses portes et encouragé cette conversation vitale. Ce type de partenariat permet de créer des espaces de dialogue, d’apprentissage et de solidarité entre générations et au-delà des frontières.

La maternité, c’est du leadership. C’est de la résilience. C’est une vision. Et il est temps que la société la reconnaisse comme telle, avec le soutien des pères, la force des mères, et la solidarité de nous tous.

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