L’approche neurocognitive distingue 8 personnalités primaires et 8 personnalités secondaires, qui se combinent à des degrés divers chez chacun d’entre nous : philosophe, novateur, animateur, gestionnaire, stratège, compétiteur, participatif, solidaire. Elles déterminent nos préférences et nos motivations dans l’ensemble de nos actions personnelles et professionnelles. Le philosophe participe au dossier à son rythme et positive facilement ; le novateur est motivé par sa conceptualisation, l’animateur y mettra une dose d’humour et de créativité, le gestionnaire saura l’organiser, le stratège motivera son équipe autour du projet dans le respect de chacun, le compétiteur le voit comme un défi à relever, le participatif aimera apporter son aide à ses collaborateurs et le solidaire aimera faire avancer le dossier pour le plus grand bonheur des autres !

Ainsi toute l’équipe reste motivée autour du projet, chacun à sa façon et pour des raisons différentes ; chacun trouve sa place en fonction de ce qu’il est. Le risque de découragement ou de stress est diminué, le plaisir est bien là.

Comment se connaître ?

Le VIP2A, inventaire de Personnalité, d’Assertivité et d’Adaptabilité est un outil créé par l’Institut de Médecine Environnementale après 16 années de recherches en neurocognitivisme ; il permet de révéler les talents et le potentiel d’un individu. Il donne les clefs des motivations de chacun, qui définissent les comportements ou l’état d’esprit face à une situation. Il met aussi en évidence les freins, l’adaptabilité, le degré de confiance en soi et en l’autre, ainsi que la marge de progression. Il est particulièrement utile en cas de réorientation professionnelle. La personne en questionnement va pouvoir trouver des pistes pour favoriser les situations qui correspondent à ses personnalités.

S’il est utilisé au sein de l’entreprise, le VIP2A va permettre aux managers de mieux attribuer les rôles au sein des équipes afin d’atteindre plus facilement et plus sereinement les objectifs. Il peut aussi permettre de mieux définir les actions de formation nécessaires.

Comment se déroule un inventaire de personnalité ?

Afin de procéder à un inventaire, il est nécessaire de se mettre en relation avec un prescripteur certifié par l’Institut de Neuro-Cognitivisme, praticien de l’Approche Neuro-Cognitive. Le remplissage se fait en ligne en 90 minutes environ sur la base de 1200 variables. Le prescripteur va ensuite analyser les résultats et préparer un débriefing d’environ 2 heures avec la personne.

Comment se présente le résultat d’un VIP2A ?

Les différentes questions du test vont permettre de situer l’individu dans chacune des personnalités qui peuvent le caractériser. Le VIP2A révèle en général entre 2 à 4 personnalités primaires dominantes et parfois, une personnalité nous fait totalement défaut. Les personnalités primaires sont celles qui sont innées. Les personnalités secondaires se développent à partir de tous les évènements vécus dans l’enfance, qu’ils soient éducatifs ou expérientiels. La synthèse de tous les paramètres calculés est représentée graphiquement sous la forme de rameurs sur un chenal pour chacune des personnalités avec pour objectif des phares.La distance entre la barque et le phare représente la marge de progression dans telle ou telle personnalité.Dans chaque barque, peuvent se trouver 3 rameurs :

• – un rameur orange faisant beaucoup d’effort, motivé par le plaisir du résultat, « Il faut naviguer » ou « c’est bien de naviguer » (personalité secondaire)
• – un rameur vert qui rame avec entrain, motivé par le plaisir de faire, « J’aime naviguer » (personnalité primaire)
• – un rameur marron qui a envie mais qui ne parvient à rien, et représente les velléitaires de la personne, « J’adorerais être navigateur ».

Il y a bien entendu de nombreuses autres clés de lecture…

Virginie Terrier, Consultante pour le magazine Le Monde Economique et Directrice du Centre Efficium