Un novembre record: hausse de +3.7% des offres d’emploi
Selon le Swiss Job Index Michael Page, le nombre d’offres d’emploi publiées a augmenté de +3.7% entre octobre et novembre 2018. Il s’agit de la plus forte hausse d’offres d’emploi sur cette période depuis que l’indice a été initié.
La région alémanique a pris la tête, à +3.9% de croissance contre +2.2% en Suisse romande. L’augmentation a été tirée par trois régions principalement – la région Est avec une hausse de +9.3%, suivie par le Plateau suisse (+6.0%) et la région Centre (+4.6%). Ces régions ont en commun d’importants secteurs santé et sciences de la vie, manufacture, aviation, défense et logistique.
Selon Charles Franier, Executive Director chez PageGroup, «la demande de spécialiste a atteint le point où les meilleurs candidats, qui ont les compétences les plus recherchées, reçoivent plusieurs offres et bénéficient d’un processus de recrutement accéléré. C’est notamment le cas pour les candidats offrant une expertise de spécialistes dans les industries pharmaceutiques et chimiques spécialisées et dans les domaines transport, logistique, IT, gestion du matériel et vente».
| Catégories d’emploi gagnantes | Croissance mensuelle (oct. 2018 – nov. 2018) |
Croissance sur un an (nov. 2017 – nov. 2018) |
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+20.9% | +41.4% |
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+9.0% | +15.9% |
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+8.2% | +24.7% |
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+6.1% | +43.9% |
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+6.3% | +26.4% |
Michael Page
Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.
Michael Page Swiss Job Index
Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marchéì de l’emploi en Suisse. Baseì sur un échantillon minimal de plus de 30’000 offres d’emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marchéì au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.
