Les deux dernières années ont été très destructrices tant pour les moyens de subsistance que pour les entreprises. Avec la pandémie, les entreprises du monde entier ont été obligées de repenser la façon dont elles peuvent mener leurs affaires et comment elles peuvent fournir leurs services aux clients. 

L’apprentissage et l’enseignement ont également tous deux beaucoup souffert. Les secteurs de l’apprentissage et de l’enseignement ont investi une grande partie de l’année dans la refonte des stratégies pour s’adapter au nouvel environnement et ont apporté un moyen de diffuser l’éducation pendant la période de distanciation sociale et de quarantaine. Beaucoup se sont tournés vers l’enseignement virtuel et l’apprentissage en ligne.

Même avant la pandémie, l’apprentissage en ligne s’était développé à un rythme soutenu, mais la pandémie a joué le rôle de catalyseur dans son accélération de la croissance.  Maintenant, il est important de savoir ce qui se passe dans le futur pour l’apprentissage en ligne et sur la croissance de l’intérêt pour ce domaine.

Tendances et prévisions de l’apprentissage en ligne pour 2022

Alors que l’industrie de l’apprentissage en ligne a connu une croissance gigantesque après la pandémie, cette industrie a grandement bénéficié des changements dans les habitudes d’apprentissage et d’une augmentation de l’inclination virtuelle. Les tendances et prévisions suivantes en matière d’apprentissage en ligne pour 2022 vous aideront à transformer votre apprentissage en un apprentissage intelligent.

Apprentissage axé sur le mobile

Il s’agit de la tendance d’apprentissage en ligne la plus sous-explorée par les entreprises, les établissements d’enseignement supérieur, les institutions et autres agences. Parce que plus d’un milliard d’habitants, la moitié de la population utilise des smartphones. 

Et la plupart des organisations n’ont pas réussi à créer des plates-formes adaptées aux mobiles pour que leurs employés puissent apprendre. Par conséquent, construire l’apprentissage mobile en tant que plate-forme pour le service de l’organisation est plus qu’une tâche efficace qui peut produire un résultat positif. 

Apprentissage adaptatif

Avec l’apprentissage adaptatif, les employés, les étudiants et les apprenants peuvent avoir un calcul, une préparation et des plans d’apprentissage adaptables. Les élèves peuvent choisir leur propre méthode d’apprentissage. Les étudiants peuvent profiter du contenu à leur rythme. Dans ce sens, les représentants voient cette préparation comme une chance et non comme une entreprise à terminer.

L’apprentissage adaptatif garantira que les étudiants obtiennent les bonnes données fournies dans la bonne mesure et les bonnes durées. L’apprentissage adaptatif sera une excellente tendance en 2021 et 2022.

Micro-apprentissage

Les plates-formes de micro-apprentissage permettent aux étudiants de réduire efficacement leur temps d’apprentissage. Alors que certains utilisent l’évaluation comme technique centrale, d’autres utilisent des cours et la ludification pour faire en sorte que l’apprentissage soit solide. 

Apprentissage basé sur la vidéo

Pour commencer, la vidéo est attrayante, intelligente et captivante. Ces caractéristiques permettent aux contenus vidéo de retenir l’attention de l’étudiant plus longtemps que différents types d’apprentissage. Mieux encore, il favorise une circulation rapide des informations, améliore l’utilisation du contenu et étend les degrés de cohérence.

Conclusion

Qu’il s’agisse de tendances technologiques d’apprentissage ou de tendances de contenu d’apprentissage, les tendances continueront d’affecter la façon dont les étudiants apprennent. Alors que les étudiants voudront appliquer, ils découvriront comment mieux travailler et maintenir l’apprentissage, les entreprises de formation économiseront quelques heures de travail pour se préparer si ces dispositifs et procédures sont exécutés avec succès. 

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